賞与・みなし残業分を含めた年俸制を導入しており、景気や企業成績に左右されず安定した収入を得られ、毎月・毎年・将来の生活設計が立てやすい会社です。
報奨金付きリフレッシュ休暇を、2年間に1回取得できます。旅行や趣味、家族との時間など、心身をリフレッシュし、仕事への活力につなげられます。
30分単位で有給休暇を取得でき、短時間の用所に取得することで、年次有給休暇をより有効に活用できます。
定年は65歳です。それ以降も再雇用（実績あり）可能なため、個々の人生設計に即した雇用形態です。
産休・育休制度を整えており、安心して取得いただけます。男性の育休取得実績もあり、仕事と家庭を両立しやすい環境です。
退職金は、確定拠出年金型と建設業退職金共済制度の二階建てです。確定拠出年金型は、会社側で毎月1万円積立、個々で運用方法を選択できるシステムです。
表彰受賞時には報奨金を支給する制度を設けています。日々の取り組みや成果につながる頑張りを大切にしています。
勤労者福祉サービスセンターに加入しており、年会費の半額を会社側で負担しています。個々で、家族向けの様々なサービスを受けることができます。
年俸制へ移行した時は不安がありましたが、年間の収入が安定したことで生活設計がしやすくなり、今は満足しています。
一日未満休暇は30分単位で有給休暇取得できるため、短時間の所用などに効率的に活用でき助かっています。
